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[討論]副廠長的位階薪水比老員工少;老闆說給你一個平台學習[複製鏈接]

fangms11 該用戶已被刪除
16
發表於 2014-4-25 03:34 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
有高很多嗎?副廠長應該會慢慢調上來吧

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nimo650 該用戶已被刪除
17
發表於 2014-4-26 07:59 PM|只看該作者
有些老師傅有特殊的know-how 沒他不行
比較起來, 有五個廠長的"副廠長"領得比人家少 不意外

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bjbjbjbj 該用戶已被刪除
18
發表於 2014-4-27 06:06 PM|只看該作者
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這只是老闆的狗屁吧....你如果接受,那我也認了

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發表於 2014-5-19 05:02 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
老闆根本是在騙大大的吧!!
既然是副廠長就要有副廠長的價碼!!
不然何必去卡那一個位置!!
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發表於 2014-5-20 01:34 PM|只看該作者
5個人的工廠嗎?那副廠長這個學習平台應該也不會太有發展性




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次音 該用戶已被刪除
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發表於 2014-5-20 06:04 PM|只看該作者
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還好吧
如果你有欠"副廠長"這個經驗
我還是會建議你蹲個1年.2年...
不需要去跟別人比薪資~真的沒意義...只是更氣
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發表於 2014-5-23 10:21 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
要看一下老員工的職位是什麼阿

基層老員工和課級的老員工  差很多喔
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發表於 2014-5-25 01:27 AM|只看該作者
給學習平台,也要給學習動力啊~XXXD
就是小廠的組長吧..一般電子廠的組員都還有20個勒...@@
其實不太需要學啥就是了..

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發表於 2014-5-26 10:24 AM|只看該作者
這很正常,公司就5個人...

講好聽點就是...校長兼敲鐘

老闆故意用這種來誆騙員工而已

你要組長.課長.廠長都沒問題啊
(薪水就不用幻想了)


所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-7-30 08:12 PM|只看該作者

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發表於 2014-7-30 09:11 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
給樓主另一個思考方向,你現在應該要做的就是表現自己在這個位置是足以勝任的,再來跟老闆談。
勞倫斯。彼得的「彼得原理」:
一般公司工作做得好的人,就會升遷,而做不好的員工,因為無法升遷,留在基層繼續做。結果,留在基層做事的,要嘛就是新手,不然就是做不好事的老鳥。凡是表現良好的人,就被調成主管。如果這個現象再發展下去,就會形成一個看似穩定的組織,每個位置都是升不上去,或是不適任現職的人。
...
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發表於 2014-7-31 09:01 PM|只看該作者
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我可以冒味問一下,副廠長 跟 老員工,具體各別薪水是多少嗎?
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發表於 2014-7-31 10:39 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我們公司也是看年資的,年資越高薪水越高,但是主管是有加級而且升的快,但中階主管是蠻辛苦的
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發表於 2014-8-1 04:34 PM|只看該作者
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可以試看看,先看看副廠長的工作性質能不能學到些什麼

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發表於 2014-8-1 05:25 PM|只看該作者
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5人公司還掛什麼廠長副廠長的....有必要嗎??在小公司還是要看潛力,公司小你有機會做到跟老闆相同的事情,久了以後進貨、出貨、產品、行銷你都能懂,那未來要自己開一家也是可以的,如果通通碰不到薪水又不滿意,那就離開吧。




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