[房地新聞]遠離台北 前進中南 房仲展店徵萬人

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遠離台北 前進中南 房仲展店徵萬人前半年保障月薪5萬 建商：遇缺才補2012年 01月30日

【馮牧群╱台北報導】房市去年表現不盡理想，但今年不動產業者仍有徵才計劃，以流動率高的房仲經紀業徵人最積極，三大房仲業者將招募員工逾萬名，根據人力銀行統計，職缺類別以業務銷售人員最多，但整體而言，不動產業工作機會顯然隨著市場熱度轉冷而減少，每位求職者平均可獲得的不動產類職缺比去年減少百分之十二點八。

根據104人力銀行統計，今年一月每位求職者平均可獲得一點九六個不動產業工作機會，雖然高於全產業平均值，但相較於去年十二月已明顯減少，更比去年同期可獲得的工作機會量縮百分之十二點八，此外，有百分之二十四的不動產業職缺類別為業務銷售人員，通常流動率較高。
業務人員需求最大的莫過於房仲業者，全台規模最大的永慶房產集團，今年持續擴大市佔率，將從現有八百五十九家店增加為一千家店，將招募六千名不動產經紀人，並提供前六個月五萬元保證月薪。信義房屋則在農曆年後舉行徵才活動，今年預計招募不動產經紀人、代書與估價師共三千三百名。

台中土地買賣熱絡

去年受惠商辦市場交易爆量的商仲業者，今年為持續創造營收，仍計劃招募業務人員，不過將以中南部人才為主。高力國際協理朱秉瑩就說，因為去年台中土地買賣熱絡，高力去年南下至台中設點，因應業務需求，三年內希望增加百分之十五的業務人員。第一太平戴維斯今年也將往中南部設點開拓市場。
相較之下，建商及代銷業態度多較去年保守，僅表示員工流動率不大，遇缺才補人，目前僅有遠雄集團與甲山林廣告訂出徵才規劃。

遠雄甲山林也缺人

遠雄集團公共事務室副總經理蔡宗易表示，今年各類職缺共徵才三十至五十名，月薪二點八萬元起。甲山林廣告總經理張境在則說，配合銷售需求，三月起需要四十至五十名業務人員，月薪二點五至三點三萬元。

尋找海外市場人才

不少業者也積極將觸角伸往海外市場，台灣房屋總管理處發言人謝萬雄指出，公司走向多角化經營、整合品牌資源，除了原本經營代銷的新加坡、馬來西亞及大陸地區，今年年中會在日本設立分公司，年底將進軍中東，也會徵求適合人才派往海外。
天時地利不動產顧問公司總經理張欣民表示，過去幾年房市太旺，遇到市況不佳時，業者會作人力調節，此外，像是房仲業向外發展，也是一種減低營運風險的方式。

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個人看法：房仲業快變成電子業了～每年更換新肝來爆肝！

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lion1215

業務是公司的命脈
但通常也是最大的犧牲者
中南部的情形我不是很清楚
但是以台北市&新北市的信義、永慶房仲業務來說
工作時間跟業績壓力都是超乎常人想像
公司給他們那些薪水
買的是他們的時間跟生命=.=
我朋友的姊夫是上述其中一家公司年輕有為的店長
工作時間長到一個不行
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kin185

這些都是騙人的噱頭啦

s07181115

大舉徵人最大的原因應該是大量流失吧!

abcc661213

就像樓主說的~這個行業真的要投入很多，也要家人很支持啦！要不然流動率真的會很高，要不然不辛苦，錢多誰不要，但是太辛苦，錢多就不一定人人要了~