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[聊天]液態族這新名詞 !![複製鏈接]

4H111

初級幼兒生(0/30)

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電梯直達

樓主

發表於 2012-4-20 12:34 AM|只看該作者|倒序瀏覽

如果你覺得伊莉做得不錯，那就不要再猶疑了。今天就贊助和支持我們，立即行動！我們需要你的一點力量喔。

今天在電視節目看到的 , 液態族
就是指說新進員工(或是年輕人/新鮮人) , 來公司上班 , 做個半天 , 或者是一天兩天的 ,
一聲不吭就走的人 , 然後工作頻繁的更換 , (換工作像借廁所)
或是來應徵面試 , 說會來上班 , 結果隔天給''放鳥'' !!
在不然就是說要來應徵 , 結果也沒有來 ...................
這些所謂的''液態族''對於公司企業在找新人(人才)的時候 , 相當頭痛.............................
...

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ymc123

中學生(1000/4000)

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頭香

發表於 2012-4-20 07:16 AM|只看該作者

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歷朝歷代應該都會面臨這樣的問題主要因素應該就是人性吧

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3樓

發表於 2012-4-20 09:05 AM|只看該作者

伊莉影片

這種鬼節目還是不要太常看好了
雖然有些是事實
可是這節目的都是充滿非常悲觀的看法
看久了對個人的心理上會產生不良的影響

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wisely0402

中學生(1000/4000)

台灣ㄚ賢

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4樓

發表於 2012-4-20 09:54 AM|只看該作者

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為什麼現在公職會擠破頭?

在以前，公職相對於民間企業，只有穩定性高、子女就學的補助及退休金這3個優勢
而現在公職不論福利、待遇、穩定性都比民間企業好，
不往公職擠才有鬼

以上內容純屬虛構，
如有雷同，一定是你看錯!!

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ideoched

博　士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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5樓

發表於 2012-4-20 12:52 PM|只看該作者

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又在那邊亂加些代名詞了
老闆自己找不到人，提出來的薪資福利有問題
還怪員工不肯吃苦

薪資福利還是主要問題
以前我也曾經做過一次，只做兩週就走人
重點是在於自己想要在工作中得到什麼

註：
這個問題要分別從勞資方去思考
單方面去想，絕對會有問題
但不能否認的是，絕大部份都是資方的問題
為了自己的面子、為了錢、為了社會觀感、為了同行觀感...
...

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點評

ptstar173 中肯人家明明在找工作還要評估職場生態被貼這種名詞欲加之罪何患無辭發表於 2012-4-21 06:42 AM

為你的人生負責任，做你自己的主人，然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html

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stu1517

小學生(200/1000)

靜角落畫叉叉

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6樓

發表於 2012-4-20 01:19 PM|只看該作者

升級為尊貴會員或贊助會員，讓你擁有自由、暢通無阻、應有盡有及所有資源任你使用的無窮快感。

應該要從自己開始檢討，
懂得充實自己
才是職場上唯一生存之道

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elly4533 該用戶已被刪除

7樓

發表於 2012-4-20 01:19 PM|只看該作者

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ymc123 發表於 2012-4-20 07:16 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點，請先註冊或登入會員

歷朝歷代應該都會面臨這樣的問題主要因素應該就是人性吧

真的~~這時代除了公務員外其他的工作都會面臨這問題阿
畢竟人要往高處爬嗎~大家也認同吧...

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devilwing1209 該用戶已被刪除

8樓

發表於 2012-4-20 01:58 PM|只看該作者

伊莉影片

液態族
我想這是企業所造成的
每個老伴都想用２２Ｋ請到５０Ｋ的人才
用２２Ｋ可以讓員工做到死就好
可以用２２Ｋ一輩子請員工不用加薪

我想這樣問
你願意一輩子都２２ｋ嗎
我想１０個有１０個不願意吧
所以自然發現老板都打算以低薪來對代你
你看不到錢（前）途
自然就會想走
所以不如說為啥我們的薪水變固態
...

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gfnightelf

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9樓

發表於 2012-4-20 02:00 PM|只看該作者

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公職爽啊薪水有很低嗎?就算低福利也好啊做的爽啊又不會下班責任制還一堆福利可適用每次的勞基法都麻公務人員受益

民間企業才不鳥勞基法沒在怕的為啥公務人員會這麼爽因為外勞無法插進去滲一腳啊而民間企業動不動就拿外勞的標準來壓本國人

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hin0791

高級幼兒生(30/200)

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10樓

發表於 2012-4-20 02:01 PM|只看該作者

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因該不是台灣這樣吧~~!!只是會變成這樣其實政府應該好好檢討!!

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鐵平大叔

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11樓

發表於 2012-4-20 02:52 PM|只看該作者

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說難聽一點
今天資方出的錢又不多又要好能力
基本上薪資沒辦法生活我幹嘛在你這裡工作!

若對尊貴或贊助會員有任何疑問，歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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since687

高級幼兒生(30/200)

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12樓

發表於 2012-4-20 03:00 PM|只看該作者

如果你忘記伊莉的密碼，請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出，系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

現在薪資水準與物價水準很明顯差異很大，

尤其又上班打卡制下班責任制以及約聘制度，

各中小公司給的福利根本讓人很難接受，

說不能耐操，但卻沒想想公司卻沒給新進員工想被操的動力，

現在的年輕人要找工作，除了要面對薪資被苛刻以外，

且工時普遍過長，上班還要面對爾虞我詐的老員工，

教育訓練很多根本不充分，老員工巴不得你走掉，他才有保障，
...

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excelstor

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13樓

發表於 2012-4-20 04:17 PM|只看該作者

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老闆想低薪請人
又要人像機器人一樣不用休息
說實在的沒人做的住

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風之金鈴

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14樓

發表於 2012-4-20 04:20 PM|只看該作者

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是呀，像我覺得我在早餐店工作
自認哪怕辛苦，我也不會說出來甚至是表態
因為早餐店老闆娘及老闆娘的女兒會問
但我覺得既然都選擇要工作
敬業態度真的很重要! 所以我也從未喊累過
但讓我覺得無奈的事，哪怕你在如何想學習
在如何想把事情做到最好，但最後換來的
都是她們倆的一句話"不用心"
唉....當下我也傻了
不知道到底是我做的不夠好
...

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allengty

初級幼兒生(0/30)

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15樓

發表於 2012-4-20 05:44 PM|只看該作者

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

想知道自已有沒有實力嗎?
很簡單~拿出實力來囉!!
竹科裡有一堆50K的職缺~很缺
能做的有幾個人?
面試隨便考一題~問一問就知道面試者的實力在那裡了
我去面試過~考到一半就倒了~

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