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[討論]公司會資遣人各位覺得好不好??[複製鏈接]

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發表於 2020-5-6 08:36 PM|只看該作者
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公司規定~也是要遵守的~找一間比較好的吧~
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2020-5-6 08:50 PM|只看該作者
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除非他每天逼你做不符合薪水的事,
否則個人認為是合理的,
我自己平常上班,
幾乎是不加班的,
因為正常狀況下,
我的工作量應該是在日常就能完成,
話偏了,
假如有人每天看小說,
偶而上司經過裝忙一下,
公司不資遣他才奇怪吧。
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發表於 2020-5-6 09:10 PM|只看該作者
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凡事過與不及都不好
不會資遣人的公司 待下來的人往往就因為安逸而開始作亂
對員工嚴苛 隨時會資遣人的公司 員工戰戰兢兢 能待久的沒有多少

資遣只是一種手段 不是最終的結果
如何提升員工的能力 讓員工能安心放心的打拼
發揮最大的工作效益才是企業重要的課題

很遺憾的 台灣的老闆或主管們 似乎看重的不是這些
他們要的往往都是 乖乖聽話會做事 不會違逆他們的人
...
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發表於 2020-5-6 09:22 PM|只看該作者
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發表於 2020-5-6 09:29 PM|只看該作者
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我還是員工的時候
不喜歡資遣 也對上頭一堆問號

但我現在爬到主管位置
有時候對於有些人 該處理還是要處理
有些故意在公司擺爛
有些就拉攏其他同事鬧
但其中如果沒有犯到嚴重錯誤
很難直接資遣他
畢竟公司資遣也是有程序的

你看apple公司 幾乎三不五時一直徵人
一年的員工不知道換過幾輪了
資遣的同事 把爛的5%~10%人去除
...
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發表於 2020-5-6 09:30 PM|只看該作者
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資遣 = lay off. 在公司是降低成本的常態, 習慣就好。 對付方法是讓本人成為不可或切。
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發表於 2020-5-6 09:49 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
會資遣才是好公司
不然試想誰要努力工作
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發表於 2020-5-6 11:18 PM|只看該作者
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發表於 2020-5-7 12:05 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
資遣是沒關係,有獎金就好了
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發表於 2020-5-7 07:42 AM|只看該作者
在台灣
資遣是司空見慣的事
法規總是比較保護有錢有勢的一方的




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發表於 2020-5-7 08:26 AM|只看該作者

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發表於 2020-5-7 08:37 AM|只看該作者
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我是覺得自已的本質學能要夠
現在社會1技之長真的不夠用最少要3技
如果本身很多技能跟本不用擔心資遣問題

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發表於 2020-5-7 08:41 AM|只看該作者
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只要盡自己的本份何需怕資遣
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公司就是要賺錢,不是要做慈善

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發表於 2020-5-7 08:56 AM|只看該作者
私人公司  本來就會有的機制   老闆請你來領薪水爽的嬤 ?  




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