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[討論]公司會資遣人各位覺得好不好??[複製鏈接]

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樓主
發表於 2020-5-6 10:17 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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如題公司會資遣人各位覺得好不好??

簡單來說我待過幾間
1.就是公司從不資遣人,除非犯了重大刑案或者公司規範,工作能力爛來也不會受資遣說根本就是百年米蟲~~

2.有一種就是進公司有試用期,到期限完沒達到KPI就直接不錄用,還有每個月須達到工作的目標,或者工作表現不佳等等,不管你做幾年10還是20年一樣照資遣你,所以每天工作都會擔顫心驚的
...
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頭香
發表於 2020-5-6 10:28 AM|只看該作者
很好啊,至少他是因為表現來看待你這個人

不過條件如果太嚴苛,或許也不太好,例如業務,明明大環境就不好,偏要你做一個做不到的數字等等

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  高級幼兒生(30/200)

魚老大不小

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發表於 2020-5-6 10:48 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
會有資遣方案的公司,起碼是按著規矩辦事,也不能說不好啦

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發表於 2020-5-6 10:50 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
沒有一定的好與不好
就看你怎麼選擇吧
要是體制上你感覺很不適合自己
就換一間吧
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2020-5-6 11:12 AM|只看該作者
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樓主說的第1種公司就是太有錢,不怕員工進來當米蟲,員工就喪失競爭力,公司就不會有爆發性的發展;第二種是老闆很摳很會打算,絕不養不生蛋的雞!看似老闆現實,唯利是圖,但公司不就是要賺錢嗎?節省開銷,淘汰人員也都是為了錢!不能說他錯!在人家公司上班,眼睛得睜亮,別犯錯,一犯錯,就被資遣,也許退休金也會被砍,小心,步步為營吧!




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發表於 2020-5-6 11:13 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
當然是非常的不好因為他會改變
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

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love7p7p 該用戶已被刪除
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發表於 2020-5-6 11:14 AM|只看該作者
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發表於 2020-5-6 11:24 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
會養百年米蟲的公司,要麻就是夠大夠資本可以養,要麻就是撐不了多久~~見苗頭不對就快閃吧

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發表於 2020-5-6 11:36 AM|只看該作者
這兩種感覺都不太穩定,但如果可以選我會選一吧
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2020-5-6 11:40 AM|只看該作者
反向來看
如果你自己是老闆
會不會用到資遣這個手段呢
如果是我的話~會




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發表於 2020-5-6 11:56 AM|只看該作者
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這兩個議題都不是很好,除非你是公家機關
不然沒有不會辭職人的
只要公司沒有賺錢
一定會辭退人的
只有自己保持競爭力比較重要

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發表於 2020-5-6 12:01 PM|只看該作者
本帖最後由 lin71_2000 於 2020-5-6 12:01 PM 編輯

很好啊 難道不適用的人繼續待在公司嗎

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發表於 2020-5-6 12:35 PM|只看該作者
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有好有壞阿
本來公司就是以利益為考量優先
所以會資遣也是有她的理由

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發表於 2020-5-6 12:52 PM|只看該作者
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有好有壞 在公司角度就是要賺錢 所以利益會擺在優先
至少公司還有發資遣費

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發表於 2020-5-6 01:01 PM|只看該作者
我都在外商公司,資遣人是常態....習慣了




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