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[聊天] 一例一休??甚麼鬼啦 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-12-14 09:32 PM|顯示全部樓層
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本來我們假日的加班費是1+2六日本來加班是一天的薪水再加兩倍時薪的加班費
也就是假日來除了本來就給一天的薪水,可以多拿兩天的薪水
現在變成1+1.33跟1.67
加班費縮水了........財務長說因為政府有規定,要跟著走.............
本來加班費多給兩倍變成違法了????

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發表於 2016-12-15 09:52 AM|顯示全部樓層
騙你的

勞基法只是最低要求,優於勞基法並不算違法

只是公司想省加班費的理由而已

你的薪水有高於20008嗎? 有的話難道公司也違法了?
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發表於 2016-12-15 01:59 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
公司永遠只為了省錢在跟員工作戰,哪有一家公司真正的為員工著想,在台灣我想沒有幾家那麼有良心的,可能有這種公司,但我出社會十年了,做的每家公司不都是說好聽的來欺騙員工,想想現在的台灣已經越來越"弱"後了,我想我們的下一代或著下下代,真的要成為台勞時代了,大家都會想離開自己國家賺錢,現在台灣大多只能溫飽而已,真正想要靠公司賺到錢的只能省吃儉用,台灣人加油吧。...
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發表於 2016-12-15 09:10 PM|顯示全部樓層
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政府永遠只會為財團想,砍了7天的假,換給你多沒幾天的特休,而且不一定可以休的到,真不知道政府在搞什麼

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發表於 2016-12-16 07:58 AM|顯示全部樓層
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這是騙你的吧,政府只是規定最低要求,公司弄成2倍是優於政府規定,那來跟著走的道理,公司想省錢吧,看到政府這樣規定,當然求之不得跟著走,政府也規定加班不得強迫,你不要加班了,只是考績會被打差,大部份公司就是這樣行為,都是政府造成的




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發表於 2016-12-17 09:02 PM|顯示全部樓層
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一例一休政府的大騙局...砍勞工的7天國定假日再畫大餅補在特休及加班費上,說一句實在的..倒不如改成週休二日制..特休假看的到公司老闆不一定給放..沒意義..並且很詭異的立法超速通常,不顧勞工抗議須求言論..這要是說沒鬼都不相信
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發表於 2016-12-17 10:47 PM|顯示全部樓層
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我是在建設公司上班的,屬專案規劃設計人員,因屬責任制,所以一休一例,的例假根本沒時間放,放不完公司也不會給錢的.
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發表於 2016-12-18 04:14 PM|顯示全部樓層
上有政策下有對策~~
公司現在依法改為每月8天假…
但工作量不變阿~~
不就帶回家在營休繼續作業……
政客搞這個是在搞死勞工還是怎樣的阿!!!!

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發表於 2016-12-19 07:51 AM|顯示全部樓層
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neverwin 發表於 2016-12-18 04:14 PM
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上有政策下有對策~~
公司現在依法改為每月8天假…
但工作量不變阿~~

我還真的做不完就帶回家繼續做......
...
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  中學生(1000/4000)

輕微昏迷

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發表於 2016-12-21 01:29 PM|顯示全部樓層
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david12345678 發表於 2016-12-19 07:51 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我還真的做不完就帶回家繼續做......
做到兩點多趴在桌上睡著.........
那陣子超怕一睡不醒 ...

最後受傷的還是我們這些基層的勞工們!!!
...
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發表於 2016-12-21 03:03 PM|顯示全部樓層
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公司都是針對自己有利的條文做解釋,一例一休不見得對勞工比較好
做好勞動檢查才是真的

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發表於 2016-12-22 01:12 PM|顯示全部樓層
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你們公司的問題吧,但為難之處在於如果你們沒有工會,資方比照勞基法辦理的話,你們好像也莫法度
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發表於 2016-12-22 10:01 PM|顯示全部樓層
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上有政策,下有對策。
罰款才那一丁點.....老闆根本沒在怕....
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發表於 2016-12-22 10:52 PM|顯示全部樓層
jko3140403 發表於 2016-12-22 10:01 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

上有政策,下有對策。
罰款才那一丁點.....老闆根本沒在怕....

跟同事在討論
才發現公司的加班費本來就優於勞基法.......
...
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發表於 2016-12-23 07:34 AM|顯示全部樓層
現在搞成這樣子~~
兩邊都不討好   
真不知道現在政府都在幹嘛~~




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