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[社論][ 觀點投書:萬能超商店員低薪現象,解方在哪? ][風傳媒][2016/02/02][複製鏈接]

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發表於 2016-2-8 09:35 PM|只看該作者
也是要看店長要不要引進
我家這邊的小七
洗衣、倒垃圾、冰淇淋什麼都沒有
生意也是好的嚇嚇叫
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-2-8 09:36 PM|只看該作者
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超商現在真的是甚麼都要軋一腳欸 店員真慘

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發表於 2016-2-8 10:03 PM|只看該作者
活該政府不通過反托辣斯法之類的法案
反而放任財團無限膨脹業務壓榨勞工
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發表於 2016-2-8 10:09 PM|只看該作者
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版辦法,每個老闆能多買幾台車包女人,就是不能加薪
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發表於 2016-2-8 11:49 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
以超商目前營運的方式來看,好比說百貨做的要死要貨薪水還是不會升
上面的人就是要給這樣低薪水,而下面的人就沒什麼人要集體提出來
變成新進人員進來後~一定會學到十項全能,現在手搖杯
我看會不會開個美甲店在裡面,會不會以後又像酒吧那樣....然後人人就都是調酒師




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發表於 2016-2-9 12:04 AM|只看該作者
我看到的,是如何在同一個很短的時間內
讓店員做出更多的服務,服務到店購買的消費者
或許在薪資不變的環境下,付出更多的勞動,
換取資方的獲利

補充內容 (2016-2-9 12:06 AM):
一個願打一個願挨,若老闆在一定的獲益下
請不到適任的人,也許能調高薪資,維持保障它既有獲利
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發表於 2016-2-9 03:09 PM|只看該作者
事實就是,這是一個人力過剩的世紀。
自動化機器取代了大部份的人力,而電腦更增進了人類的效率。這個世界,尤其是台灣,最嚴重要的問題就是「人滿為患」。人很多,但工作越來越少,人力的價值也越來越低。

唯一能逃出這種低薪宿命的方法,就是拼命往上爬而已。
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發表於 2016-2-9 03:42 PM|只看該作者
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手搖飲料這是超過了點.....
不得不說台灣過度使用便利商店(真的太便利)
之前去國外時,發現外國的功能跟我們差很多
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發表於 2016-2-9 04:07 PM|只看該作者
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台灣的社會環境造成所有受聘人員都處於弱勢
老闆已經習慣你幹不下去就走人,反正一堆人在找工作,不怕請不到人
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發表於 2016-2-9 04:13 PM|只看該作者
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最上層的老闆都賺最多
尤其是某一間龍頭
如果有人加盟店賺很多
10年的約一到
某間超商龍頭就拒絕續約
直接拿回來當直營(因為已經被一般加盟民眾炒商機起來了)
非常可惡




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發表於 2016-2-9 04:51 PM|只看該作者
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辛苦的行業也不只超商而已
現在的社會是自己選擇工作   而不是工作選擇你
想要找到錢多事少離家近的工作也不簡單
多充實自己吧   認真工作少抱怨  多學習
才會有出頭的一天

點評

pl977 沒用啦,賺的錢永遠買不起房子根本是浪費時間與青春  發表於 2016-2-10 08:08 AM
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有你的那天 該用戶已被刪除
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發表於 2016-2-9 06:00 PM|只看該作者
台灣人就奴性強阿

甘願在超商做

去做技術員都比超商好

起碼準時下班 還有加薪 和員工旅遊、年終

超商呢?什麼都要會 錢永遠就那樣

每天還要晚下班 錢也沒給
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發表於 2016-2-9 06:34 PM|只看該作者
超商店員要做的事包山包海,每次到超商買東西都很敬佩他們

但是就跟台灣很多行業一樣,再怎麼累薪水就是高不起來,基層也很難有力量去爭取自己的權益

雖然積極爭取權益的勞工仍是存在的,但下場不是談判失敗就是員工離職,最終淹沒在檯面下
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發表於 2016-2-10 06:58 AM|只看該作者
感同身受
不管到哪薪水都不高
那不就不如 好好去做

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發表於 2016-2-10 08:35 AM|只看該作者
不曉得有沒有超商公會,大家一起聯合起來罷工,有沒有用呢??





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