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樓主
發表於 2015-6-24 09:44 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 j005131 於 2015-6-24 09:45 PM 編輯

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頭香
發表於 2015-7-3 05:00 PM|只看該作者
由於您先前於實習期間管理不滿三個月即離職
所以花了些時間評估是否可以繼續回任

版主是一份需要耐心經營的管理職務
團隊不歡迎一時興起而投入的夥伴
接下來將問幾組問題,希望您仔細思考後再回答
1.您覺得版主對版友的責任是什麼?

2.同版共事的同仁與您之間的關係是什麼?

3.您對同區上級領導者的態度應該是什麼?
...
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j005131 該用戶已被刪除
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發表於 2015-7-4 11:00 AM|只看該作者
評估是應該的
好的
1.服務 交流 尊重

2.朋友 夥伴

3.順從

點評

j005131 這邊的認知就是上述所以用的字眼所能包含的一切行為 都為回答之內容 另為明日起 將前往日本5天 麻煩包含一下 感謝  發表於 2015-7-5 07:20 PM
Henry428 請再說明詳細  發表於 2015-7-5 06:15 AM
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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4
發表於 2015-7-14 11:11 PM|只看該作者
1.您覺得版主對版友的責任是什麼?
服務
版友們有任何問題 在第一時間協助處理
交流
回答版友們帖子 問題也好 討論也好 也要出一份心力
尊重
不可因職位而放高姿態 必須要因友職位 而更加謙卑
2.同版共事的同仁與您之間的關係是什麼?
朋友
一起討論.做事的好友
夥伴
有難同當 有福同享
3.您對同區上級領導者的態度應該是什麼?
順從
照上層所說來做 減少自己意見
...
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發表於 2015-7-21 07:09 PM|只看該作者
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j005131 發表於 2015-7-14 11:11 PM
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服務
版友們有任何問題 在第一時間協助處理
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服務
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尊重
不可因職位而放高姿態 必須要因友職位 而更加謙卑
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發表於 2015-8-7 06:23 PM|只看該作者
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本帖最後由 j005131 於 2015-8-7 06:25 PM 編輯

一陣子消失 真不好意思  應該是失去資格了
不過我還是來繼續回答題目
  1. 延伸題4:
  2. 當版友提出不合理要求,譬如要求將版規中的回覆字數調整為三個字
  3. 請問您將如何回應?
複製代碼
要求回復字數減少  是分明只是個想偷懶 或想 刷積分  而提出來的要求
完全不合理  直接已 不符合常理為答覆  給此版友
  1. 延伸題5:
  2. 您初次上任時舉辦了上任活動,給予版友加分的機會
  3. 但因要事而請辭,使剩下的評分責任由剩下的同仁承擔
  4. 請問您要如何避免這樣的情形再次發生?
複製代碼
其實這種問題沒有所謂的"避免"方法
只有發生了 和沒有發生  這2個單純的回答
既然當時已經犯錯  當然不能一錯再錯
  1. 延伸題6:
  2. 若您用心寫了上千字的文章,建議並希望替版面改革
  3. 然而卻無法得到上級的認同
  4. 請問舉例說明,您會如何思考?
複製代碼
既然被上級否決 那代表此改革 一定有不合理 或 不夠詳全之處 再不然就是 私仇
所以會立即當下詢問 不認同的原因  
不合理就是改到合理
不詳全就補到詳細
私仇就只能笑笑帶過
不回應 或 沒有原因  就該好好檢討自己了

PS:要用引用  不小心用到代碼
...
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