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標題: 申請手機鈴聲(MP3) 板主 [打印本頁]

作者: kenpeter2008    時間: 2013-12-22 09:35 PM     標題: 申請手機鈴聲(MP3) 板主

本帖最後由 kenpeter2008 於 2013-12-22 09:36 PM 編輯

a. 會員申請版面名稱。
   
手機鈴聲(MP3)
b. 申請原因為何?
   本身有玩音樂,喜愛音樂在手機鈴聲(MP3)區發過發帖
希望能協助版主代勞
c. 該版現狀如何,怎樣規劃該版面未來方向?
在板內幫發帖會員主題加分及檢查時間縮短

違規數減少

d. 說明您對「版主」這職務的理解、認識或經驗,
   簡單的說明您要如何當個稱職版主的角色?
要做到公平原則以及會員問題協助,
管理好這個區域杜絕無視版規者
起出檢查主題名稱、內文是否為正確,明顯錯誤者一日限期內修改超過刪帖,加扣10積分
屢犯者受到最重處法
e. 成為版主後試用期為一個星期至一個月,
   不稱職的話就要換人,您同意嗎?

同意,會做到最好


作者: c9053051g    時間: 2013-12-23 12:26 PM

請問現任手機鈴聲MP3版版主是否已同意你申請?
作者: c9053051g    時間: 2014-1-5 10:31 PM

問題1.對於該版 回覆方面的規劃為何?

問題2.如何改善該版的人氣?

問題3.對於違規會員 會如何懲處?(PS:如何加扣分之類的)

問題4.請說明對於手機鈴聲MP3版的理想與瞭解?

問題5.請說明 你所希望的未來走向?

問題6.針對手機鈴聲MP3版 你認為有哪些地方需要改進?   

問題7.如何讓會員有意願發表主題?

問題8.可否告知您的職業為?

作者: kenpeter2008    時間: 2014-1-6 02:37 AM

本帖最後由 kenpeter2008 於 2014-1-6 02:43 AM 編輯

問題1.對於該版 回覆方面的規劃為何?
      回復一板規規定不可灌水
      另外回復格式能增加樓主名稱 需要打發帖會員的ID  
問題2.如何改善該版的人氣?
      會員回復能連同潛水值加積分 格式錯誤就能扣分
      因此會稍微忙 但意願會上漲
問題3.對於違規會員 會如何懲處?(PS:如何加扣分之類的)
      發帖格式錯誤 首先現期更改給予提醒  未修改者扣10分刪帖  重者扣30分刪帖
      回復加減分尊重現在規定
問題4.請說明對於手機鈴聲MP3版的理想與瞭解?
      理想就是進入本版能一目瞭然
      來本版就是希望能把好歌分享給大家知道
問題5.請說明 你所希望的未來走向?
      主題的回復量增加讓更多會員覺得來這就對了
問題6.針對手機鈴聲MP3版 你認為有哪些地方需要改進?   
      尊重板規規定 能讓在下協助本板管理和加快速度
問題7.如何讓會員有意願發表主題?
      發帖格式正確有一定的積分
      另外帖子內容排版好能再每首多加2積分
問題8.可否告知您的職業為?
      在下目前當普通上班族


作者: c9053051g    時間: 2014-1-6 01:40 PM

本帖最後由 c9053051g 於 2014-1-6 01:41 PM 編輯
kenpeter2008 發表於 2014-1-6 02:37 AM
問題1.對於該版 回覆方面的規劃為何?
      回復一板規規定不可灌水
      另外回復格式能增加樓主名稱 需 ...

1.會員回復能連同潛水值加積分
請詳細說明!!
2.發帖格式錯誤 首先現期更改給予提醒  未修改者扣10分刪帖
請問期限為多久呢?
3.帖子內容排版好能再每首多加2積分
由於現在發表主題都有指定的格式是否符合格式者等於排版好?
若不是的話排版好有哪些必要的定義呢?

作者: kenpeter2008    時間: 2014-1-6 09:11 PM

本帖最後由 kenpeter2008 於 2014-1-7 06:36 PM 編輯

1.原本回復會只有加10潛水值 按照格式有意義回復貼進內容另外加2~5積分EX:12樓可加2分 16樓可加5分
這樣會更多會員意願發文
2.期限為三天
3.主題必要格式正確 有樓主的感想 內容豐富20天高量每首外加2分
EX:樓主 (在下覺得不錯主要是有樓主感想有用心

作者: c9053051g    時間: 2014-1-7 07:16 PM

本帖最後由 c9053051g 於 2014-1-7 07:17 PM 編輯
kenpeter2008 發表於 2014-1-6 09:11 PM
1.原本回復會只有加10潛水值 按照格式有意義回復貼進內容另外加2~5積分EX:12樓可加2分 16樓可加5分
這樣會 ...

1.標題格式錯誤的話你會如何處理?
2.若有會員內文格式錯誤3天內累積主題量為200篇 你會如何處理3天前格式錯誤的主題?


以下為本次審核內容
Q1每次上線有多少時間可以管理版務?
Q2請問你能擔任這個職位多久的時間呢?
Q3.課業或工作會不會影響你的管理時間呢?
Q4. 如果你上任後,請問你近期要處理的事情有哪些?
Q5.若在版內有內容不錯的主題你會如何獎勵?
Q6.請說明你是如何看待版主這一個職務呢?
Q8.是否有固定的管理時間?(若是 如幾點到幾點 一個禮拜幾天 假日管理時間是否會延長?)

作者: kenpeter2008    時間: 2014-1-7 10:46 PM

c9053051g 發表於 2014-1-7 07:16 PM
1.標題格式錯誤的話你會如何處理?
2.若有會員內文格式錯誤3天內累積主題量為200篇 你會如何處理3天前格式 ...

1.標題格式錯誤的話你會如何處理?
標題格式錯誤量多刪帖加扣10積分 EX:刪帖加扣10分2.若有會員內文格式錯誤3天內累積主題量為200篇 你會如何處理3天前格式錯誤的主題?
在下每1~2天就會上來所以會分批處理   如果真的太多除理不來會告知版主
另外目前日常狀況期現能縮減為2天


Q1每次上線有多少時間可以管理版務?
每次1~2小上線管理
Q2請問你能擔任這個職位多久的時間呢?
計畫大約半年或者更久
Q3.課業或工作會不會影響你的管理時間呢?
工作是工作所以不會引響到
Q4. 如果你上任後,請問你近期要處理的事情有哪些?
先檢察本月的檢主題和回復內容如有違規會一目前版規扣分
給予現任板主最大協助
Q5.若在版內有內容不錯的主題你會如何獎勵?
該帖子給予20天高量外加每首2分
Q6.請說明你是如何看待版主這一個職務呢?
個人認為版主要管理好這個版面外會員有所疑問都能解答
Q8.是否有固定的管理時間?(若是 如幾點到幾點 一個禮拜幾天 假日管理時間是否會延長?)
是,星期一到星期五晚上大約7~9點 星期日會上現管理總時間大約2~4小時

作者: c9053051g    時間: 2014-1-8 11:49 AM

kenpeter2008 發表於 2014-1-7 10:46 PM
1.標題格式錯誤的話你會如何處理?
標題格式錯誤量多刪帖加扣10積分 EX:刪帖加扣10分2.若有會員內文格式錯 ...

Q1.當你的管理觀念與正版主不合或是與上級不同的話你要怎麼辦?.

Q2.如果處理方法以及方案你覺得不和你的意見你會怎麼做出反駁與改正呢?

Q3.若有會員投訴管理不當之類的問題你會如何處理?

Q4.會員投訴的發言已失控出現謾罵情況,且已超出您的溝通範圍……此時你會?

Q5若與版內版主意見分歧 你會如何處理?


Q6. 直屬超(區)版與你及其他版主意見有所差異時,你會如何處理?
   (此處指你跟相關同仁持有相仿主張但與超版不同)

  論壇目前位階排序
  版主(基層管理)→ 區版(區域輔助跟督導)→ 超版(區域總領導)→ 管理員(論壇領導)

Q7. 對於自己的EQ管理為何

作者: kenpeter2008    時間: 2014-1-9 12:07 AM

本帖最後由 kenpeter2008 於 2014-1-10 06:52 PM 編輯
c9053051g 發表於 2014-1-8 11:49 AM
Q1.當你的管理觀念與正版主不合或是與上級不同的話你要怎麼辦?.

Q2.如果處理方法以及方案你覺得不和你的 ...

Q1.當你的管理觀念與正版主不合或是與上級不同的話你要怎麼辦?.
管理觀念錯誤 在下會先去理解原因近可能的找到平衡點
如果是在下的問題會自行檢審後加強觀念

Q2.如果處理方法以及方案你覺得不和你的意見你會怎麼做出反駁與改正呢?
提出自己的想法  
與上級討論後修改到可以接受

Q3.若有會員投訴管理不當之類的問題你會如何處理?
會去看是哪個環節出問題  如果自己錯了會給予最佳答覆  
反之會跟會員說明原因不會起沒必要的衝突

Q4.會員投訴的發言已失控出現謾罵情況,且已超出您的溝通範圍……此時你會?
超出範圍在下會果斷暫停溝通先讓對方息怒  再請求上級幫助
再控制不住就暫時禁止他發言

Q5若與版內版主意見分歧 你會如何處理?
去接納版主的意見同整後提出對版面有好 讓雙方都能接受的條件

Q6. 直屬超(區)版與你及其他版主意見有所差異時,你會如何處理?
   (此處指你跟相關同仁持有相仿主張但與超版不同)

  論壇目前位階排序
  版主(基層管理)→ 區版(區域輔助跟督導)→ 超版(區域總領導)→ 管理員(論壇領導)

讓上級知道在下的想法再與上級討論進行修改 至大家滿意
發現是在下不好會向各位認錯自行檢審

Q7. 對於自己的EQ管理為何
EQ管理為可 就覺得與人生氣並不會帶給大家什麼好處沒必要的事不會去做



作者: c9053051g    時間: 2014-1-10 07:52 PM

kenpeter2008 發表於 2014-1-9 12:07 AM
Q1.當你的管理觀念與正版主不合或是與上級不同的話你要怎麼辦?.
管理觀念錯誤 在下會先去理解 ...

請靜候通知
作者: kenpeter2008    時間: 2014-1-10 10:34 PM

c9053051g 發表於 2014-1-10 07:52 PM
請靜候通知

ok  麻煩你了同時也辛苦了




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