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標題: 如果你們是老闆，在你們的眼裡什麼樣的人才是你們會想優先尋找的呢？ [打印本頁]

作者: a4728567 時間: 2020-2-22 02:09 AM 標題: 如果你們是老闆，在你們的眼裡什麼樣的人才是你們會想優先尋找的呢？

本帖最後由 a4728567 於 2020-2-22 02:10 AM 編輯

大家如果自己當老闆，肯定會碰到各種人才，開發產品，行銷產品，對外公關，財務管理，統籌規劃，人事管理的人才，有些人才甚至擅長投資炒股可以幫公司賺取暴利，在你們的心裡那些人才是你們覺得很重要，認為應該優先尋找的呢？

作者: chainbin 時間: 2020-2-22 04:57 PM

我覺得應該是看他的職務是什麼吧!!什麼職務就應了解自己職務的工作.

作者: Chija2695 時間: 2020-2-23 04:21 PM

當然是能替公司賺錢的啊~
不過還是要看職缺跟是什麼樣的公司~
話說員工很會賺錢就自己當老闆了還會讓人請嗎??

作者: oncs 時間: 2020-2-23 05:30 PM

老闆的工作就是找到一個稱職的CEO幫你管理公司

作者: cici23 時間: 2020-2-23 06:13 PM

我看上面的職缺都是公司需要的，缺一不可啊，請個能讓大家一條心的人吧....

作者: lin04291024 時間: 2020-2-25 10:01 PM

能夠合作共事的人才是人才
不能合作
部門會雞飛狗跳

作者: goodbyemy 時間: 2020-2-26 11:57 PM

選二吧，把對的人放在對的地方
第七個感覺很危險，他要是不在公司不就倒了?或萬一投資失敗的話，太冒險了

作者: Dragonhualin 時間: 2020-2-28 01:20 PM

能干活又不用花大錢的人是最好的。

請人干活最重要的是知人善用。

作者: john740305 時間: 2020-2-28 02:00 PM

我覺得有識人之明的人最重要，如漢初蕭何讓老闆不用擔心用錯人

作者: 風之戰使 時間: 2020-2-28 08:36 PM

正常公司都會分別找到需要的人材好用,其他看各種部門需要

作者: 達觀散人 時間: 2020-2-28 11:15 PM

這點俺是認為最難理解的是人心

必竟人心是善變的

這是一個小資生意人的忠告

作者: todaysibyl 時間: 2020-3-13 03:04 AM

其實都需要吧!
就是配合得好不好跟找不找得到適合的人選...

作者: 武喵亦翔 時間: 2020-5-9 02:21 PM

感謝分享

以上這幾點基本上都是首選等級的人才，但同時這類的人才也是很容易被挖腳或者自己創業的類型，是說想有這麼多各方面的人才這老闆可不簡單。

作者: e86137 時間: 2020-5-9 06:45 PM

現在公司嚴重缺人
結果只來了幾個人
有些也看起來怪怪的
但也不能挑了.........

作者: style0915 時間: 2020-10-2 08:09 PM

人事管裡最重要尤其要找對的人放在對的位置

作者: 乂白犽乂 時間: 2020-10-2 08:23 PM

我覺得要看當下情況
當然會優先選擇公司缺乏且緊急需要的人才

作者: qwertyhnbvcdfg 時間: 2021-10-23 10:14 PM

應該要看什麼行業吧
還有看目前公司情況最缺哪種人才

作者: style0915 時間: 2022-4-10 07:45 PM

擅長人事管理，知道公司該用什麼樣的人，懂得挖掘人才，屬於有識人之明的人

懂得管理才會讓公司蓬勃發展

作者: Akane1107 時間: 2022-4-28 04:51 PM

我會選擇招募很有想像力以及創造力的人～
對於開發及設計的源頭沒他們就沒辦法成功了～
應該是說每個人都很重要，每個我都想招募

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